Извор: Новости

Аутор: Ј. Ж. С

У Србији се запослење најчешће и најлакше добија преко политичких и рођачких веза. На стручност и професионалност обраћа пажњу само четири одсто послодаваца

ПОЛИТИЧКЕ комбинације, партијска припадност, породичне, рођачке и пријатељске везе, главни су чиниоци који утичу на добијање посла у Србији. Врло високо котирају се и две врсте мита и то размена услуга ,,ја теби, ти мени” или дати новац некоме директно у руке да би се добило радно место. Чак две трећине испитаника сматра да корупција у великом или умереном нивоу утиче на њихово пословно окружење.

У истраживању Фондације Центра за демократију, под називом ,,Зауставимо корупцију која угрожава достојанствен рад”, дошло се до података да чак 58 одсто испитаника сматра да на запослење најчешће утичу политичке везе и партијска припадност. Породичне и пријатељске везе заступљене су са 23 процента, док о стручности, квалификованости и професионалним вештинама брине тек око четири одсто послодаваца.

Према речима Александре Петровић, једне од учесница у истраживању, грађани у Србији су најнезадовољнији законима, који не препознају проблем.

- Ништа се неће променити уколико се не реформише радно законодавство - каже Петровићева. - Ту се пре свега мисли на измене закона о раду и запошљавању, као и о променама у актима о државним службеницима, државној управи и министарствима. Један од великих проблема је и Закон о јавним предузећима, који мора да поштује деполитизацију избора директора и надзорних одбора.

Она наглашава да би требало хитно усвојити закон о заштити узбуњивача, којим би се заштитили грађани који су спремни да пријаве корупцију и друго незаконито поступање.

Невена Николић из Београдског центра за људска права наглашава да постоји раскорак између државне платформе борбе против корупције и беспомоћног појединца, који у малој локалној заједници не зна коме да пријави злоупотребе и како да се са тим избори у средини у којој се сви познају.

- Сигурност појединца требало би да буде најважнија ствар, а она је могућа само борбом против корупције кроз институције - каже Николићева.

АНТИКОРУПЦИЈСКИ ФРОНТ Борба против корупције приликом запошљавања подразумева, сматрају у Центру за демократију, учешће великог броја актера. Они истичу да су осим цивилног друштва и институција, веома важни сами запослени, синдикати и на крају млади који траже посао.