Извор: Дневник

Аутор: Ј. Јаковљевић

Високи савет судства је крајем јула усвојио Правилник о критеријумима и мерилима за вредновање рада судија и председника судова, а пилот фаза примене правилника ће трајати три и по месеца, од 1. септембра до 15. децембра 2014. године, у 20 судова, сазнаје „Дневник“. Одређено  је да примена Правилника у свим судовима почне од 15. јануара 2015. године.

Одлуком Високог савет судства за пилот фазу примене Правилника су одређени: Апелациони суд у Београду, београдски Виши суд и Трећи основни суд , као и виши и основни судови у Суботици, Врању, Неготину и у Ужицу.

Од судова посебне надлежности, пилот применом правилника су обухваћени: Управни суд и Прекршајни апелациони у седиштима у Београду, Привредни апелациони суд, прекршајни судови у Новом Саду, Пироту, Чачку, као и привредни судови у Београду, Зрењанину и Нишу. Правилником је утврђено да се вредновање рада судија и председника судова обавља на основу критеријума квалитет и квантитета, а изражава оценама: изузетно успешно, успешно и не задовољава. Квалитет рада, како се наводи у Правилнику, исказује способност и знање судије у примени материјалног и процесног права, а квантитет рада исказује ефикасност у решавању предмета.

Правилником је одређено да се рад судија на сталној функцији и председника судова редовно вреднује једном у три године, а судија који су први пут изабрани једном годишње. Изузетно, на основу одлуке Високог савета судства рад судија и председника судова може бити и ванредно вреднован.

По одредбама Правилника, мерила за вредновање квалитета рада судија су проценат укинутих одлука и време израде одлука. Квалитет рада се вреднује тако што се за свако мерило утврди појединачна оцена: изузетно успешно, успешно, и ,не задовољава. На основу утврђених појединачних оцена утврђује се оцена вредновања рада квалитета судија. Као мерило за вредновање квантитета рада судија је опредељена месечна норма, а за судије које немају довољан број предмета у раду мерило за вредновање квантитета је број укупно решених предмета у односу на укупан број предмета у раду. Квантитет рада се такође вреднује оценама: ,изузетно успешно, успешно и не задовољава.

Критеријум за вредновање рада председника суда је резултат рада судске управе, а мерило је број неотклоњених неправилности у раду судске управе утврђен од стране председника непосредно вишег суда у односу на укупан број утврђених неправилности у раду. Појединачна оцена за мерило за вредновање рада председника суда кроз резултат рада судске управе је: ,,изузетно успешно“, успешно, и не задовољава.

По Правилнику поступају: Комисија за вредновање рада судија и председника судова, као стално радно тело Високог савета судства, комисије за спровођење поступка вредновања и утврђивање оцене рада и Комисија за одлучивање о приговорима судија и председника судова на поступак вредновања и оцену рада. Чланове комисије за спровођење поступка вредновања такође именује Високи свет судства из реда судија вишег суда у односу на суд у ком функцију обављају судија и председник суда, чији се рад вреднује. У јединственом поступку се обезбеђује учешће судија и председника судова чији се рад вреднује.